“文明问题” 2017-07-18 09:04:07

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共产党代表马克西姆·格雷兹是国民议会社会事务委员会的副主席

他对第一部法律进行了全面评估,澄清了他的团队为创造许多工作和改善员工生活和工作条件所提出的建议

您对第一部法律适用的评估是什么

Maxime Gremetz

当我们查看所有协议时,结果非常复杂

目前,仅创造了28,000个净工作岗位(48,000个工作岗位,包括已保存的工作岗位)

因此,仍有许多工作要做,以致第二部法律不会反对雇员

你准备好了吗

Maxime Gremetz

对我们来说,35小时是一个真正的文明项目,旨在为员工腾出时间来发展,培养,参与公民生活和发展

这是一种对抗失业的方式,通过一个高效,经济,社会,人道并与员工讨论的新工作组织创造就业机会

一段时间以来,我们咨询了所有工会组织,劳动监察员和商业代表团......我们希望与他们合作,根据他们的经验改进我们的建议

与政府

Maxime Gremetz

我欢迎我们的第一部法律(远离上游)的准备工作(我们保留了大约20项修正案)

我们希望与大多数合作伙伴和政府合作,准备第二个案例,以制定第二个有效的法律

你特别坚持什么

Maxime Gremetz

我们的薪水很低

因此,中芯国际每小时必须增加11.4%

限制加班也是必要的:将配额设定为最多100小时,在第36小时增加25%,从第40小时增加50%

我们还希望禁止年度化或调制和加班使用的任何组合

至于已发布的员工,与其他员工相比,他们必须能够享受4小时的工作时间减少,每周最多32小时

我们还将确保遵守建立有效工作时间的法律:这不包括MEDEF希望执行的休息或培训

相反,雇主应该增加他们对培训的财政贡献

另一个重要方面:只有代表大多数员工的工会签署协议时才能核实协议

否则,应在公司组织公民投票

你会提倡哪些经济援助

Maxime Gremetz

援助必须以创造就业机会,工作条件和工资为条件

工作委员会和工作人员代表必须能够从公共资金使用的透明度中受益

雇主的贡献改革也是必要的:我们希望它能使那些创造就业机会并惩罚那些裁员和推测的公司受益

这些改革不能忽视公司的财务收入